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EK erhält „Top-Company“-Siegel

Bild: EK
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EK Retail zählt nicht nur zu den erfolgreichsten Verbundgruppen des europäischen Einzelhandels, sondern liegt auch in der Gunst von Arbeitnehmern und Stellensuchenden weit vorn. Das unterstreicht die Vergabe des „Top-Company“-Siegels 2023 der führenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen Kununu. Nach der aktuellen Bewertung zählt EK als Arbeitgeber zu den zehn besten Bielefelder Großunternehmen und belegt in der Kategorie Handel/Konsum/Textil Platz 1.

„Der hohe Grad der Mitarbeiterzufriedenheit und eine Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent in den letzten zwei Jahren machen uns wirklich stolz. Die neue Auszeichnung trägt die Attraktivität der EK als Arbeitgeber noch deutlicher nach außen und wird es sicherlich leichter machen, die besten Fach- und Führungskräfte von morgen zu finden“, freut sich EK Personalleiterin Claudia Rosenheinrich. Welchen Stellenwert diese Würdigung hat, zeigt eine aktuelle Studie des britischen Markt- und Meinungsforschungsinstituts Yougov: Demnach nehmen 51 Prozent der Jobsuchenden das Siegel positiv oder sehr positiv war und für fast die Hälfte ist es sogar bewerbungsrelevant.

„Best place to be“ auch in Sachen Familienfreundlichkeit und Ausbildung

Für die EK ist die Kununu-Auszeichnung übrigens nicht die Einzige, die zeigt, welche Wertschätzung der Mehrbranchenverbund seinen Mitarbeitenden entgegenbringt: Im September 2022 verliehen das Bielefelder Bündnis für Familien und die Stadt Bielefeld das Zertifikat „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“ für die gelungene Umsetzung des eigenen Anspruchs auf die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
Bild: EK Servicegroup
Bild: EK Servicegroup
Auch für den beruflichen Nachwuchs ist EK eine Top-Adresse. AUBI-plus, eines der führenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum, hat die Ostwestfalen jetzt mit der Note 1 als BEST PLACE TO LEARN zertifiziert. Das Siegel wird ausschließlich an Unternehmen vergeben, die nachweislich eine hervorragende Ausbildungsqualität gewährleisten.

Grundlage des wissenschaftlich fundierten Evaluationsverfahrens ist die anonyme Befragung zu verschiedenen Aspekten der Ausbildung sowohl der aktuellen Auszubildenden und dual Studierenden als auch derjenigen, die ihre Ausbildung in den letzten 36 Monaten beendet haben. Gleichzeitig fließen die Bewertungen der Ausbildungsbetreuer in die Analyse ein.

“Über dieses tolle Ergebnis sind wir umso glücklicher, da es durch die besondere Form der Erhebung für ein ebenso transparentes wie ehrliches Feedback steht. Darüber hinaus wird das Siegel ganz sicher auch die gewünschten Signale in den Ausbildungsmarkt senden!”, so Katharina Lihs, die als P&C Operations Manager für die Ausbildung bei EK zuständig ist.
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